PREJUBILACIONES, JUBILACIONES ANTICIPADAS, JUBILACIONES PARCIALES Y CONTRATO DE RELEVO, BAJAS INCENTIVADAS.

Asesoramiento integral a la dirección de recursos humanos y organización, en la planificación de procesos de reestructuración de la plantilla, así como en los procesos de negociación colectiva.

Análisis de los colectivos susceptibles para aplicar una jubilación flexible, propuestas negociadoras. Instrumentalización de los acuerdos.